Outstanding is de arbeidsintermediair voor de ervaren generatie. Deze ervaren krachten zijn loyaal, betrouwbaar en tot op het bot gemotiveerd. Vandaar de ‘D’ van Drive. En niet alleen de flexkrachten zijn gedreven, ook het Outstanding team zet alle zeilen bij om voor werknemers en werkgevers het verschil te maken. Maak kennis met Wijbricht Bolink, René Hoffman, Klarike van ’t Wel en Robbie Hasselt.

Werkzoekende 55-plussers staan te vaak aan de kant op de arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV. Bedrijven zouden het te risicovol vinden om iemand op hogere leeftijd aan te nemen. Na keer op keer afgewezen te worden, besloot de 61-jarige Bert-Jan uit Mierlo zich daarom om te laten scholen. En ook Bredanaar William van 73 jaar bewijst dat je nooit te oud bent om te werken. "Ik bepaal zelf wel of ik verveeld raak."

Michiel Swart (66) ging op zijn 62e met vervroegd pensioen. Nu heeft hij via Oudstanding een tweede carrière als taxichauffeur voor mensen met ziekte of een beperking. Een sociale en vooral dankbare baan. “Onderweg heb je de mooiste gesprekken.”

Annette Kraanen (71) werkte jarenlang met haar huidige man in een tandartsenpraktijk aan Het Lange Voorhout in Den Haag. Drie deuren naast het voormalige paleis van de Oranjes. Nu, 25 jaar later, is ze terug op de plek die een speciaal plekje in haar hart heeft. Via Outstanding werkt ze als gastvrouw bij Museum Escher in Het Paleis.

Herintreden op de arbeidsmarkt kan spannend zijn. Daar weet Marcel Rabbers (60) alles van. Gelukkig vond hij via Outstanding de perfecte opstap naar werk: een baan als receptionist bij Holland Casino voor 10 uur per week. Inmiddels voelt Marcel zich als een vis in het water achter de receptiebalie en werkt hij 20 uur per week bij Holland Casino.

Voor een goed en vlot verloop van de centrale examens vertrouwt Albeda College al acht jaar op de surveillanten van Oudstanding. Dankzij de ervaren flexkrachten kunnen MBO-studenten in alle rust en orde hun examens maken. Kwaliteitszorgmedewerker Yvonne Wensveen: “De meeste surveillanten van Oudstanding zijn gepensioneerd. Ze stralen rust en vertrouwen uit. Dat is een hele goede combinatie met onze jonge studenten.”

Steeds meer mensen willen blijven werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Toch nemen veel werkgevers minder snel een oudere werknemer in dienst. Uitzendbureau Outstanding zet ouderen weer op de kaart als potentiële werknemers. ‘Ze brengen niet alleen veel ervaring mee, maar hebben ook een enorm positieve invloed op de werkvloer.’

Jan Vendrig (64) heeft jarenlang een succesvol cateringbedrijf. Als hij op z’n 60e met pensioen gaat, komen de muren als snel op hem af. Nu werkt hij via Outstanding twee dagen per week als bode bij de gemeente Hilversum. Zijn leven is weer in balans: “Ik haal veel energie uit het werk.”

Als Dennis op zijn 65e met pensioen gaat, laat hij er geen gras over groeien. Binnen een maand heeft hij via Outstanding (onderdeel van Consolid) een nieuwe baan als gastheer bij Museum Escher in Het Paleis. Dennis: “Stilzitten is niks voor mij. Ik wil graag blijven meedoen in de maatschappij.”

Outstanding is de arbeidsintermediair voor de ervaren generatie. Deze ervaren krachten zijn loyaal, betrouwbaar en tot op het bot gemotiveerd. Vandaar de ‘D’ van Drive. En niet alleen de flexkrachten zijn gedreven, ook het Outstanding team zet alle zeilen bij om voor werknemers en werkgevers het verschil te maken. Maak kennis met Wijbricht Bolink, René Hoffman, Klarike van ’t Wel en Robbie Hasselt.